Le top 5 des métiers bien payés après un…

Après l’obtention d’un Brevet de Technicien Supérieur (BTS), de nombreuses opportunités s’ouvrent aux diplômés sur le marché du travail. Le BTS, reconnu pour sa formation pratique et théorique, permet d’accéder rapidement à des postes de responsabilité dans divers secteurs. Parmi les nombreux métiers accessibles après un BTS, certains se distinguent par leurs perspectives salariales attractives.

1. Responsable commercial

Le métier de responsable commercial est l’un des plus prometteurs pour les diplômés d’un BTS, notamment en commerce international, négociation et relation client, ou management des unités commerciales. Ce poste clé au sein d’une entreprise consiste à développer et à gérer un portefeuille de clients, à élaborer des stratégies commerciales et à atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Les responsabilités d’un responsable commercial incluent la prospection de nouveaux clients, la négociation des contrats, la fidélisation de la clientèle existante et l’analyse des performances commerciales. Ce métier nécessite des compétences en communication, en négociation et en gestion. De plus, une bonne connaissance du marché et des produits de l’entreprise est essentielle.

En termes de rémunération, un responsable commercial débutant peut espérer un salaire annuel brut compris entre 30 000 et 40 000 euros. Avec de l’expérience et des résultats probants, ce salaire peut rapidement augmenter, dépassant les 60 000 euros par an pour les profils les plus performants. Vous trouverez plus de renseignements sur ernews.fr à propos de ce métier.

2. Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie est un autre métier bien rémunéré accessible après un BTS, notamment un BTS Gestion de la PME ou un BTS Comptabilité et Gestion. Ce professionnel joue un rôle crucial dans la gestion administrative et financière d’une entreprise, en s’assurant que les employés sont payés correctement et en temps voulu.

Les principales responsabilités d’un gestionnaire de paie incluent la collecte et la vérification des informations relatives aux heures de travail, aux congés et aux absences des employés, la préparation et l’émission des bulletins de salaire, ainsi que le calcul et le paiement des charges sociales et fiscales. Ce poste exige une grande rigueur, des compétences en comptabilité et une bonne maîtrise des logiciels de paie.

Le salaire d’un gestionnaire de paie débutant se situe généralement entre 25 000 et 35 000 euros brut par an. Avec plusieurs années d’expérience, cette rémunération peut atteindre 45 000 euros annuels, voire plus dans les grandes entreprises ou les cabinets spécialisés.

3. Technicien de maintenance industrielle

Le technicien de maintenance industrielle est un métier technique très recherché, particulièrement pour les diplômés d’un BTS Maintenance des Systèmes ou Électrotechnique. Ce professionnel est chargé d’assurer le bon fonctionnement des équipements et des machines de production en effectuant des opérations de maintenance préventive et corrective.

Les tâches principales d’un technicien de maintenance industrielle incluent le diagnostic des pannes, la réparation et le remplacement des pièces défectueuses, ainsi que l’entretien régulier des machines. Ce métier nécessite des compétences techniques pointues, une bonne capacité d’analyse et une réactivité à toute épreuve.

En début de carrière, un technicien de maintenance industrielle peut prétendre à un salaire annuel brut compris entre 28 000 et 35 000 euros. Avec l’expérience et une spécialisation dans des technologies avancées, la rémunération peut dépasser les 45 000 euros par an.

4. Assistant de gestion en PME

L’assistant de gestion en PME, diplômé d’un BTS Gestion de la PME, joue un rôle polyvalent et central au sein des petites et moyennes entreprises. Ce métier consiste à assister le dirigeant dans la gestion administrative, comptable et commerciale de l’entreprise.

Les responsabilités de l’assistant de gestion incluent la gestion des factures et des paiements, la préparation des documents comptables, l’organisation des plannings et des réunions, ainsi que la gestion des relations avec les fournisseurs et les clients. Ce poste exige une grande polyvalence, une bonne organisation et des compétences en communication.

Le salaire annuel brut d’un assistant de gestion débutant se situe entre 24 000 et 32 000 euros. Avec plusieurs années d’expérience, cette rémunération peut augmenter et atteindre 40 000 euros par an, particulièrement dans les PME en pleine croissance.

5. Technico-commercial

Le métier de technico-commercial, accessible après un BTS Technico-Commercial ou un BTS Commerce International, combine des compétences techniques et commerciales. Ce professionnel est chargé de vendre des produits ou des services nécessitant une expertise technique, tout en assurant un rôle de conseil auprès des clients.

Les principales missions d’un technico-commercial incluent la prospection de nouveaux clients, la présentation et la démonstration des produits, la négociation des contrats et le suivi des projets clients. Ce poste requiert une bonne connaissance technique des produits, des compétences en vente et en communication, ainsi qu’une capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre de manière adéquate.

Le salaire d’un technico-commercial débutant se situe généralement entre 30 000 et 40 000 euros brut par an. Avec de l’expérience et des résultats satisfaisants, cette rémunération peut atteindre 50 000 euros ou plus, en fonction du secteur d’activité et de la complexité des produits vendus.